【文稿解读】正蓝旗工信局关于事业单位编外工作人员2024年度考核工作方案

    一、文件背景

    为做好2024年度我局事业单位编外工作人员考核工作，按照《关于开展机关事业单位编外工作人员2024年度考核工作的通知》（蓝人社办字〔2025〕9号）要求，制定考核方案。

    二、文件内容

    考核对象：事业单位编外工作人员，合同工、公益岗工作人员

    考核内容：组织被考核编外工作人员撰写个人总结或述职报告，填写考核登记表。进行民主测评，从德、能、勤、绩、廉方面并结合平时考核情况提出考核等次建议，并召开党组会议进行研究确定。对拟定为优秀等次的人员，在本单位进行公示，公示期5个工作日。

    考核结果：将考核结果以书面形式告知被考核人，并由被考核人签署意见，并将考核结果以文件形式报组织部或人社部门备案。

   三、文件意义

    坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则。着重考核年度工作目标完成情况、德才表现和工作成绩。达到鼓励先进、鞭策后进，调动工作人员积极性的目的。