【专访解读】正蓝旗工信局关于有效控制人口流失的建议的答复

主持人：当前牧区旗县普遍面临人口流失问题，正蓝旗作为距离北京最近的草原牧区，总人口呈下降趋势，您认为这一现象对当地发展的核心影响是什么？

嘉宾：人口流失最直接的影响是劳动力资源短缺，进而制约产业发展活力。牧区产业本就存在结构单一、创新能力不足的问题，劳动力外流会进一步加剧“企业招不到人、产业难升级”的恶性循环，最终影响正蓝旗高质量发展的根基。所以，破解人口流失困局，关键在于让地方有能留住人的产业和就业支撑。

主持人：要形成“留人”的产业基础，工信局首先从哪些方面发力？有没有具体的企业培育案例可以分享？

嘉宾：企业是就业的“蓄水池”，优质企业集聚才能形成人口吸附力。我们把培育创新主体作为核心抓手，重点推进创新型中小企业申报，因为这类企业往往具备更强的技术升级能力和产能扩张潜力，能提供更稳定的就业岗位。过程中，我们为企业提供“保姆式”全流程指导，从材料准备到申报流程全程跟进，帮助企业解决申报中的各类问题。目前，内蒙古上都发电有限责任公司等3家企业已成功获评创新型中小企业，这些企业通过技术迭代扩大生产规模，正在成为吸纳本地劳动力的“主力军”。

主持人：有了优质企业，如何解决劳动力供需信息不对称的问题，让本地居民能在家门口找到工作？

嘉宾：信息不对称是导致本地劳动力盲目外流的重要原因，对此我们构建了“线上+线下+常态调度”的就业服务体系。线上通过新媒体矩阵及时推送招聘会信息和岗位需求；线下组织企业集中开展招聘对接活动；同时每月动态收集、更新《企业岗位信息汇总表》，确保信息实时准确。截至目前，我们已通过这套体系精准对接企业用工需求19人。我们的目标不仅是帮企业招到人，更要让本地劳动力不用外出奔波，就能找到适配的稳定工作——就业岗位稳住了，人口外流的趋势才能从根本上缓解。

主持人：企业稳定发展是就业稳定的前提，针对企业经营中可能遇到的政策、资金、账款等难题，工信局有哪些针对性举措？

嘉宾：企业稳则就业稳，我们围绕企业核心痛点推出了三项务实措施：第一是“送政策”，开展“进企业、送政策、优服务”行动，通过线上线下结合的方式宣讲政策五十余次，覆盖二十余户中小企业，确保企业能懂政策、用足政策；第二是“解融资”，主动对接锡盟交通银行，深入鑫鹏新型环保建材、上都牛肉等企业实地调研，根据企业经营状况匹配融资方案，破解资金难题；第三是“清账款”，全力推进账款清欠工作，目前已实现“6·30”台账内单笔50万元以下账款全部清零，为企业减负松绑，让企业能轻装上阵搞发展。

主持人：接下来，工信局在“稳产业、留人口”方面还有哪些规划？

嘉宾：未来我们会继续以优化营商环境为核心抓手，一方面培育更多创新型中小企业、优质市场主体，壮大能提供稳定就业的产业集群；另一方面持续完善就业服务体系，让供需对接更精准、政策服务更贴心。最终目标是让正蓝旗不仅能吸引外部人才，更能留住本地居民，成为有产业活力、有人口吸引力的“价值磁场”。