正蓝旗人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，正蓝旗人力资源和社会保障街编制了２０２3年政府信息公开年度报告。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况，存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项组成，本年报中所列数据统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。报告如下：
一、总体情况
今年以来，旗人社局以公共服务、就业创业等民生领域信息公开为主线，全力推进人社信息公开工作。按照旗委、旗政府关于政务公开工作统一安排部署，旗人社局加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，不断推进政务公开工作规范化、制度化、常态化。现将我局2023年度政务公开工作总结如下：
（一）主动公开情况。今年我局在旗政府网站上发布信息41条，其中发布政策解读类信息10条；通过公众号发布信息175条；一体化政务服务平台办理留言2条。
（二）依申请公开情况。2023年度我局未收到依申请公开，未涉及到政府信息公开行政复议及行政诉讼。
（三）政府信息管理情况。不断建立完善政务公开长效机制，根据人员变动，及时调整了政务公开工作领导小组，统一负责政务公开工作的组织实施。多次召开会议研究部署政务公开工作，明确各股室、各单位工作职责，定期督促检查政务公开工作。
（四）平台建设情况。进一步提高政务公开的质量。按照我旗政务公开目录要求对公开范围、内容、形式等进一步明确。公开的时间更加及时、公开重点更加突出，以就业创业、社会保险等群众最关心、最需要了解的工作作为政务公开的重点，加大推行政务公开的力度。
（五）监督保障情况。加强对政府信息的管理和公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政府信息公开目录分解到各单位，由专人负责，定期督促各股室、各二级单位的定期公示相关领域信息，实时关注依法申请公开的政府信息，及时受理回复申请人。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（五）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政许可 |
0 |
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| 第二十条第（六）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政处罚 |
0 |
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| 行政强制 |
0 |
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| 第二十条第（八）项 |
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| 信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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| 行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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| 结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）信息报送不及时，影响信息公开的及时性。已安排专人负责收集政务公开内容。
（二）针对信息公开格式不一致，公开的内容易错误。通过加强政府信息公开工作培训，提高了信息公开质量。
六、2024年工作打算
（一）持续探索政务公开工作的新思路、新方法，完善信息公开工作责任机制，强化信息公开的责任；
（二）加大政务公开考核督查力度，提高信息公开效率；
（三）不断规范完善信息公开制度，丰富信息公开内容；
（四）加强与融媒体平台的合作，宣传各类民生服务政策和新规定，扩大信息传播面。
七、其他需要报告的事项
2023年度正蓝旗人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。
正蓝旗人力资源和社会保障局
2024年1月4日
正蓝旗人民政府