正蓝旗人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
2021年，正蓝旗人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《正蓝旗2021年政务公开工作要点》和《全旗深化“放管服”改革暨政务公开工作推进会》工作要求，着力推进政府信息公开制度化、规范化、标准化建设，积极回应社会关切，切实加强政策解读。现将具体情况总结如下：
一、总体情况
局领导高度重视政务公开工作实行，专人专管制度，按照主要领导挂帅、班子成员分管、局办公室具体负责的工作机制，从推进、指导、协调、监督全方位出发，真正做到了认识到位、组织到位、措施到位。为进一步加强我局政务公开制度建设，规范机关的文书档案管理与公开，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年修订）开展相关工作。
（一）主动公开情况。认真抓好“正蓝旗人社局”微信公众号相关工作，更新微信公众号信息188条，订阅人数2134人，使广大企业、人民群众更加便捷地了解旗人力资源和社会保障局发展情况以及职能工作。
（二）依申请公开情况。2021年度我局未收到依申请公开，未涉及到政府信息公开行政复议及行政诉讼。
（三）政府信息管理情况。明确信息收集的职责、程序、方式和时限等，确保信息收集的严肃性、规范性，信息收集完成后，加强对信息的审核把关。一是把好责任关。按照“谁提供、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，严格落实分管领导、各股室负责人及信息员的责任制，形成齐抓共管的工作局面。二是把好内容关。遵守信息发布相关管理规定，严把信息发布政治观，确保不存在违规信息发布情况，确保信息及时、准确公开。
（四）平台建设情况。严格按照有关部门的要求，配合有关部门提供相关内容和建议、进一步完善平台功能。
（五）监督保障情况。依托旗人民政府网站，切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照相关部门管理要求，完善信息公开管理制度。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规 章 |
0 |
0 |
0 |
| 规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（五）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政许可 |
0 |
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| 第二十条第（六）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政处罚 |
0 |
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| 行政强制 |
0 |
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| 第二十条第（八）项 |
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| 信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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| 行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在的问题：一是信息公开的及时性不够到位。部分信息产生后不能及时公开，直接影响公众查阅，使民众缺少对信息运行过程的了解和监督。二是公开的内容不够全面。一些政务信息带有一定的选择性，未能全面、准确地反映人力资源和社会保障工作，还不能完全满足社会公众的需求。
整改措施：一是提高信息公开的时效性。对新的政策及新的工作事项要进一步提高时效性，让群众在第一时间知晓。二是进一步提高信息公开的实用性。进一步加大对群众普遍关注的政策及其解读的公布，进一步完善办事流程的信息公开。三是以服务人民群众为出发点，充分运用微信公众号等新媒体主动及时回应社会关切。
六、其他需要报告的事项
2021年度正蓝旗人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。
正蓝旗人民政府