2024年企业诚信分级分类评价制度情况

为加强劳动保障诚信体系建设，督促企业贯彻落实劳动保障法律法规和规章，履行守法诚信义务，提高守法诚信意识，按照《劳动保障监察条例》(中华人民共和国国务院令
第423号)《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》(人社部规〔2016〕1号)等文件要求，我局劳动监察股在全旗开展2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级，截至目前对2家企业实施的分级分类监管，全部评为A级，诚信等级评价是社会信用体系的重要组成部分，企业工资支付行为诚信等级评价工作是人社部门对用人单位进行分级、分类管理的一项重要工作，下一步将继续加强企业诚信等级划分工作。