全旗广大参保单位和参保职工：

退休是人生历程中的重要转折点，我们以最诚挚的关怀，为退休人员开启崭新的生活篇章。为切实做好全旗退休服务工作，现就各类退休业务办理条件、程序、所需材料及注意事项予以明确。

2030年1月1日前，按月领取基本养老金最低缴费年限为十五年。从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

职工法定退休年龄，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

特别注意：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为六十周岁的男性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至六十三周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女性每2个月延迟1个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至五十八周岁。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁，男职工退休年龄不得低于六十周岁的原法定退休年龄。

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。

按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）的规定，符合特殊工种条件的参保职工可以办理提前退休手续。具体如下：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，经人社部门批准认定为特殊工种的，原提前退休年龄55周岁的男职工，逐步延迟至58周岁；原提前退休年龄45周岁的女职工，逐步延迟至50周岁；职工可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休；也可以在法定退休年龄办理退休或选择弹性延迟退休。

对因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员给予适当帮助。参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

有档案人员是指需要确定视同缴费年限和档案出生时间的人员。此类人员办理流程如下：

1.确定档案存放地并进行档案扫描。本人或企业找到退休人员人事档案并进行电子化扫描，形成电子档案（jpg格式，每页大小不超过500kb，不清晰不完整，可能影响办理结果）。

2.进行养老保险历史数据补录。对于养老保险历史数据不全且未做过数据补录的，需在办理退休业务前，先办理数据整合业务。

3.业务受理。按要求填写完善办理要件，到政务服务大厅人社综合业务窗口办理，先进行退休初审受理，待收到退休初审通过的短信提醒后，再次到政务服务大厅人社综合业务窗口进行待遇申领受理。受理后，请及时关注短信提醒。

1.进行养老保险历史数据补录。对于养老保险历史数据不全且未做过数据整合的，在办理退休业务前，到政务服务大厅人社综合受理窗口办理数据整合。

2.业务受理。按要求填写完善办理要件，到政务服务大厅人社综合受理窗口进行待遇申领受理。受理后，请及时关注短信提醒。

1.单位介绍信；

2.职工人事档案和电子档案（由档案人员提供）；

3.退休人员花名册（每人一份，不可手写）；

4.身份证及社保卡复印件各一张；

5.有职工养老保险手册的企业职工和灵活就业人员携带职工养老保险手册，办理退休业务后收回。

6.确认退休时间相关材料，需本人按指纹确认，并加盖单位公章；

7.特殊工种提前退休人员，需本人填写《特殊工种提前退休申请书》和《企业职工养老保险参保人员退休审批单》。

1.身份证及社保卡原件和复印件；

2.职工人事档案（由档案人员提供）；

3.确认退休时间相关材料，需本人按指纹确认；

4.特殊工种提前退休人员，需本人填写《特殊工种提前退休申请书》和《企业职工养老保险参保人员退休审批单》。

1.弹性提前退休申请书；

2.正常退休申请书；

3.弹性延迟退休协议书。