关于印发《2017年全旗计划生育工作目标管理责任书考核评估办法》的通知

蓝政办发〔2018〕2号

关于印发《2017年全旗计划生育工作目标管理责任书考核评估办法》的通知

  

各苏木镇（场）人民政府（管委会），旗直各有关单位： 

经旗人民政府同意，现将《2017年全旗计划生育工作目标管理责任书考核评估办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

   

                　　 2018年1月2日

 

 

2017年全旗计划生育工作目标管理责任书考核评估办法

 

为落实计划生育目标管理责任制，圆满完成2017年全旗计划生育工作各项目标任务，特制定本办法。

一、考核评估内容

以《2017年正蓝旗苏木镇场党政主要领导计划生育工作目标管理责任书》《2017年正蓝旗相关部门计划生育工作目标管理责任书》和《2017年正蓝旗苏木镇场卫生和计划生育工作部门目标管理责任书》中签订的工作责任目标为考核评估内容。

二、考核评估办法

实行党政、相关部门、卫生计生部门分线考核。党政和卫生计生部门按地区进行考核，相关部门考核已签订目标管理责任书的有关部门。

（一）对苏木镇场党政、卫生计生部门的考核

1、考核评估方式

对苏木镇场的考核坚持定性与定量相结合。定性考核：按工作完成情况进行综合评定，分别评出“优秀”“良好”、 “达标”和“不达标”（“优秀”为满分的90%以上；“良好”为满分的89%到80%；“达标”为满分的79%至60%；“不达标”为满分的60%以下）。定量考核：按考核指标实际完成情况打出分值，每项考核内容单独评定。考核分为平时工作监测、半年检查或督查和年末考核等方式进行，各占一定权重，总权重为1。

（1）平时工作监测（权重0.2）

由旗卫生计生局相关股室根据股室职责对各苏木镇场工作进展情况进行监测，按工作完成情况进行评估。

（2）半年检查或督查（权重0.3）

旗卫生计生局对苏木镇场党政和卫生计生部门年初签订的计划生育工作目标管理责任书半年落实情况进行检查或督查并反馈。

（3）年末考核（权重0.5）

由旗政府相关领导带队组成考核组进行实地核查，考核旗与苏木镇场党政和卫生计生部门年初签订的计划生育工作目标管理责任书落实情况并反馈。

2、评分方法

（1）分值构成：由平时工作监测、半年检查或督查、年末考核，总分为100分。

(2)计算方法：综合评分（权重1）=平时工作监测（权重0.2）+半年检查或督查（权重0.3）+年末考核（权重0.5）。

（二）对相关部门的考核

各相关部门根据年初签订的目标管理责任书，对责任目标完成情况进行总结，在旗人口和计划生育工作领导小组会议上进行汇报述职。

三、奖项评定

由旗人口和计划生育工作领导小组办公室根据考核情况提出初步评价意见，提请旗人口和计划生育工作领导小组会议研究确定。具体奖励办法另行规定。

 

 

附件：2017年全旗计划生育工作目标管理责任书考核评估指标和评分标准